White Paper | SAP – Arbeitsmarkt Schweiz 2024

Einordnung, Realität und Ausblick

Mit dem vorliegenden White Paper werfen wir einen fundierten, datenbasierten Blick auf den aktuellen Zustand des Schweizer SAP-Arbeitsmarktes. Erstmals wird die Entwicklung nicht nur beschrieben, sondern systematisch mit Arbeitsmarktdaten, wirtschaftlichen Einflussfaktoren und Brancheneinschätzungen verknüpft. Ziel ist es, Orientierung in einem Markt zu schaffen, der sich gleichzeitig in einer Konsolidierungsphase und in einer technologischen Umbruchphase befindet.

Der SAP-Arbeitsmarkt in der Schweiz war in den vergangenen Jahren von aussergewöhnlicher Dynamik geprägt: Rekordnachfrage nach Fachkräften, massive Investitionen in S/4HANA-Transformationen und ein starker Ausbau der Beratungslandschaft. 2024 zeigt nun ein differenzierteres Bild. Die Nachfrage bleibt hoch, normalisiert sich jedoch nach einer historisch einmaligen Hochkonjunktur. Gerade dieser Übergang macht eine nüchterne, faktenbasierte Einordnung wichtiger denn je.

Wir beleuchten:

  • Wie entwickelt sich der SAP-Arbeitsmarkt im Verhältnis zur Gesamtwirtschaft?
  • Weshalb reagieren SAP-Rollen konjunkturell anders als der breite Arbeitsmarkt?
  • Wie stark unterscheiden sich Inhouse-Positionen und Consulting tatsächlich?
  • Welchen Einfluss haben makroökonomische Faktoren wie Inflation, Zinswende und BIP-Wachstum auf den SAP-Markt?

Weitere Themen

  • Fachkräftemangel bleibt Realität. Senior-SAP-Know-how ist weiterhin knapp. Gleichzeitig verändert KI die Rekrutierung, doch Erfahrung und Menschenkenntnis bleiben entscheidend.
  • Struktur der Schweizer SAP-Dienstleister. Grösse des Marktes, Verhältnis Consulting vs. Inhouse und Anteil Schweizer Anbieter – wir schaffen Transparenz in einer internationalisierten, aber lokal geprägten Branche.
  • Die S/4HANA-Transformation als Schlüsselfrage. Wo steht die Schweiz im Migrationszyklus – und was bedeutet das für Nachfrage, Skillprofile und Gehälter?
  • Gehaltsentwicklung im SAP-Umfeld mit Daten belegt. Statt Annahmen liefern wir belastbare Zahlen und Markttransparenz.

Besonders wertvoll werden diese Analysen durch Stimmen aus der Praxis:

  • Urs Schneider, Leiter SAP CCoE des Kantons Bern
  • Urs Bähler, Gründer und VRP der AGILITA AG

Mit ihnen kommen zwei prägende Persönlichkeiten der Schweizer SAP-Szene zu Wort. Ihre Einblicke zeigen, wie Transformationen im öffentlichen Umfeld gelingen, wie Beratungsunternehmen mit Cloud, Fachkräftemangel und Wachstum umgehen und wohin sich SAP technologisch entwickelt.

👉 Jetzt kostenlos downloaden und erfahren, was den SAP-Arbeitsmarkt Schweiz die kommenden Jahre beschäftigen wird.